Версия для слабовидящих
Размер текста:
Цветовая схема:
Изображения:
темы
часа теории
часов практических занятий
Основное содержание образовательной программы строится вокруг решения реальных профессиональных задач
В результате слушатели осваивают навыки через проектную деятельность, кейсы.
Слушатели получают диплом установленного образца
Он подтверждает право заниматься соответствующим видом профессиональной деятельности
Формирование навыков психологической управленческой культуры
Развитие эффективного управленческого взаимодействия.
Доцент
Заведующий кафедрой
Старший преподаватель
Педагог с практическим опытом работы на управленческих должностях, доктор экономических наук, профессор. Член Координационного совета по стратегическому планированию развития города Липецка. Имеет базовое экономическое образование по специальности «Государственное и муниципальное управление». Работает в Липецком филиале Финансового университета при Правительстве РФ на кафедре «Экономика, менеджмент и маркетинг», где преподает управленческие дисциплины на старших курсах бакалавриата, магистратуры и профпереподготовки. Разработаны авторские курсы и опубликованы учебные издания по современному стратегическому анализу и управлению, теории и концепции современного менеджмента, а также по программе курса «Стратегическое управление эффективностью бизнеса». Эксперт в области стратегического развития и психологии управления бизнесом.
Приветствую Вас, уважаемые коллеги и друзья. Развивая свой бизнес, нам приходится каждый раз вступать в деловые коммуникации с разными людьми и...
Приветствую Вас, уважаемые коллеги и друзья.
Развивая свой бизнес, нам приходится каждый раз вступать в деловые коммуникации с разными людьми и общаться с ними по различным вопросам. Успешность управления бизнесом во многом зависит от хорошего знания индивидуально-психологических особенностей личности. Отсюда возникает вопрос – как получить от них лучшее, как определить, на что они способны, и как это повлияет на эффективность вашего бизнеса? Ответ достаточно прост: на самом деле они вовсе не такие разные, как может показаться. В самом главном они достаточно похожи. Знания о закономерностях управления и психологических особенностях поведения человека в организациях помогут вам установить хорошие продуктивные отношения в коллективе и повысить эффективность и качество работы самого менеджера и управляемых им работников фирмы. Изучение личности работника в организации, анализ влияния организации на социально-психологическую структуру и развитие коллектива — таковы главные задачи, стоящие перед специалистами, изучающими этот курс.
