В результате освоения программы слушатель сформирует и усовершенствует компетенции, необходимые для получения новой квалификации в области управления персоналом, применение принципов HR-менеджмента на объектах всех форм собственности, совершенствование навыков по различным аспектам профессиональной деятельности, освоение слушателями новых способов решения профессиональных задач, развития кадрового потенциала для повышения эффективности деятельности организации с учетом профессиональных стандартов.
Преимущества программы
- Дистанционный формат обучения.
- Среди наших спикеров ведущие специалисты Финансового университета и эксперты- практики в сфере управления персоналом.
- Актуальный контент программы.
- Взаимодействие с преподавателями и кураторами.
- Диплом о профессиональной переподготовке одного из ведущих вузов страны.
Программа
- Дисциплина 1. Сущность и становление теории и практики управления персоналом
- Дисциплина 2. Стратегическое управление персоналом и кадровая политика
- Дисциплина 3. Документационное обеспечение управления персоналом
- Дисциплина 4. Найм персонала организации
- Дисциплина 5. Оценка персонала
- Дисциплина 6. Управление мотивацией и стимулированием труда персонала
- Дисциплина 7. Информационные технологии в управлении персоналом
- Дисциплина 8. Планирование и развитие карьеры персонала организации
