Финансовый университет г. Липецк
Мы не следуем привычным трендам, мы создаем новые

Мисс и Мистер Финуниверситета 2025
Как сверкающий фейерверк, завершилось самое яркое и долгожданное событие декабря в Липецком кампусе – шоу красоты, грации и спорта «Мисс и Мистер Финуниверситета 2025»

Первая встреча выпускников прошла в Липецком кампусе перед Новым годом с теплом и радостью
В преддверии праздников в нашем вузе впервые состоялась встреча выпускников. Мероприятие собралось небольшим, тёплым кругом, создавая домашнюю атмосферу и возможность пообщаться в непринуждённой обстановке. Гостей было немного, что позволило каждому ощутить себя частью дружной академической семьи.

Студент Липецкого кампуса занял 3 место во Всероссийском студенческом проекте «Твой ход»
Трек «Вдохновляю» - нововведение пятого сезона во Всероссийском студенческом проекте «Твой ход», он создан для региональных команд проекта и направлен на стимулирование активности студентов, раскрытие их потенциала и оценку их вклада в развитие единого студенческого сообщества по всей России.

В Липецком филиале завершился ежегодный комплекс научно-просветительских мероприятий «Погружение в науку 2025».
Это проект научно-практических просветительских мероприятий, направленный на популяризацию науки среди студентов первых курсов всех направлений обучения и форм подготовки

Наша команда завоевала общественное признание!
Специалисты отдела дополнительного профессионального образования, профориентации и трудоустройства выпускников нашего университета представили проект к участию в Молодежной премии

Мастер-класс «Анимация, оживление, волшебство или просто нейросети»
В рамках празднования Дня искусственного интеллекта студенты первого курса группы ЛПЦ25-ОБ-УБ1 Липецкого филиал Финансового университета приняли участие в увлекательном мастер-классе «Анимация, оживление, волшебство или просто нейросети»

15 декабря 2025 года в Липецком филиале Финансового университета стартовало обучение по программе профессиональной переподготовки «Управление персоналом»!
Это начало большого пути для новых специалистов, которые вскоре будут строить эффективные команды и создавать сильные корпоративные культуры.













